Dieser Fachbereich vermittelt Grundlagen und vertiefende Kompetenzen für Unternehmensführung, Organisation, Personal, Projekte, Prozesse und finanzielle Steuerung. Je nach Ziel steht der Einstieg über einen Fachkurs oder eine mehrstufige Qualifikation offen.
Einzelkurse bilden den gezielten Einstieg. Zweier-Kurspakete verbinden zwei Themen, Zertifikatslehrgänge vertiefen eine Spezialisierung und Diplomlehrgänge bilden die umfassendste Qualifikationsstufe.
Der gezielte Einstieg in ein klar abgegrenztes Fachthema.
Die zentralen betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge und Unternehmensfunktionen im Überblick – als Grundlage für fundierte Führungsentscheidungen.
Zentrale Aufgaben und Instrumente der strategischen und operativen Führung – Zielbildung, Strategie, Führung und Steuerung.
Zentrale Aufgaben modernen Personalmanagements – vom Recruiting über Personalentwicklung bis zum Personalcontrolling.
Professionelle Planung, Durchführung und Steuerung von Projekten – klassisch, agil und hybrid.
Strukturen und Abläufe gemeinsam gestalten – von der Aufbauorganisation bis zur kontinuierlichen Prozessverbesserung.
Grundlagen der finanziellen Planung und Steuerung – Finanzierung, Investition und finanzielle Kennzahlen.
Planung, Organisation und Steuerung von Verkaufsaktivitäten sowie Führung und Entwicklung von Verkaufsteams.
Kennzahlen und Instrumente zur wirtschaftlichen Steuerung von Vertrieb und Marketing – von der Umsatzplanung bis zum Dashboard.
Steuerung von Produkten und Dienstleistungen über den gesamten Lebenszyklus – Strategie, Entwicklung und Markteinführung.
Rechtsformen, Gesellschaften und Firmenbuch – welche Unternehmensform wozu passt und welche Pflichten damit verbunden sind.
Vertragsabschluss, Leistungsstörungen, Schadenersatz und Haftung – die rechtliche Grundlage jeder Geschäftsbeziehung.
Arbeitsvertrag, Arbeitszeit, Urlaub und Beendigung von Arbeitsverhältnissen – das rechtliche Handwerkszeug für Führungskräfte.
Zwei zusammengehörende Themen in einer abgestimmten Kombination.
Kompetenzen zur einmaligen Umsetzung von Veränderungsvorhaben und zur dauerhaften Optimierung von Abläufen.
Für Führungskräfte und Personalverantwortliche, die Strukturen und personelle Ressourcen aufeinander abstimmen.
Finanzwirtschaftliche Grundlagen und deren Einordnung in strategische Unternehmensentscheidungen.
Allgemeine finanzwirtschaftliche Steuerung verbunden mit der wirtschaftlichen Bewertung von Vertrieb und Marketing.
Betriebswirtschaftliche Grundlagen und finanzielle Steuerung als gemeinsames Fundament für kaufmännische Verantwortung.
Personalarbeit und ihre rechtlichen Grenzen – zwei Seiten derselben Führungsaufgabe.
Führungsverantwortung und die arbeitsrechtlichen Regeln, an die sie gebunden ist.
Die beiden Rechtsgebiete, die im unternehmerischen Alltag am häufigsten gebraucht werden: Rechtsform und Vertrag.
Rechtsform und Gewerbeberechtigung – die beiden Weichenstellungen am Beginn einer unternehmerischen Tätigkeit.
Vertiefte Spezialisierung mit gemeinsamer Praxisaufgabe und SMA-Zertifikat.
Projekte erfolgreich umsetzen und effiziente Prozesse dauerhaft im Unternehmen verankern.
Zentrale Kompetenzen in Strategie, Finanzen, Marketing und Personal kompakt miteinander verbinden.
Alles, was am Anfang zusammenkommt: Betriebswirtschaft, Finanzierung, Rechtsform und Gewerbeberechtigung.
Personalarbeit, Führung und Arbeitsrecht als eine zusammenhängende Verantwortung.
Vertriebsergebnisse systematisch steuern und Verkaufsteams erfolgreich führen und entwickeln.
Die vier Rechtsgebiete, mit denen Führungskräfte im Alltag tatsächlich zu tun haben – aus einer Hand.
Umfassende Qualifikationen mit Abschlussarbeit beziehungsweise besonderem Lehrgangsprofil.
Betriebliche Entscheidungen in Strategie, Finanzen, Marketing, Personal, Organisation und Recht fundiert treffen.
Umfassende Kenntnisse zur finanziellen Planung, Steuerung und Kontrolle von Unternehmen. Zwei neue Kernmodule sind in Entwicklung.
Die vollständige Führungsqualifikation mit gleichgewichtiger wirtschaftlicher und rechtlicher Ausbildung.
Von der Geschäftsidee bis zur laufenden Führung des eigenen Betriebs – wirtschaftlich und rechtlich vollständig.
Unternehmensführung und Marktbearbeitung im europäischen Rechtsrahmen.
Die fachlichen, methodischen und kommunikativen Grundlagen professioneller Beratungsarbeit – als modularer Lehrgang.
Die umfassende Qualifikation für Verkaufsleiter: professionell verkaufen, Vertrieb strategisch steuern und Mitarbeiter erfolgreich führen.
Wir beraten Sie zur passenden Kombination aus Fachgebiet und Ausbildungsumfang.