HR Management & Arbeitsrecht
Personalarbeit, Führung und Arbeitsrecht als eine zusammenhängende Verantwortung.
Der Lehrgang verbindet die drei Perspektiven, aus denen über Mitarbeiter entschieden wird: die personalwirtschaftliche, die führungsbezogene und die rechtliche. Damit deckt er den vollständigen Verantwortungsbereich einer Personalfunktion ab.
Enthaltene Kurse
Für wen geeignet
Personalverantwortliche, HR-Mitarbeiter und Führungskräfte mit Personalverantwortung.
Abschlussleistung
Entwicklung eines Personalkonzepts einschließlich arbeitsrechtlicher Prüfung.
Lern- & Prüfungsstruktur
- Drei oder vier definierte Fachkurse
- Quizzes und Selbsttests in den einzelnen Kursen
- Kursbezogene Leistungsnachweise
- Eine zusätzliche modulübergreifende Praxisaufgabe
- Standardisierte fachliche Bewertung
- Schriftliches Kurzfeedback
- Einmalige Nachbesserungsmöglichkeit bei nicht bestandener Erstbeurteilung
- SMA-Mikrozertifikate für erfolgreich abgeschlossene Einzelkurse
- Übergeordnetes SMA-Zertifikat für den Zertifikatslehrgang