Spezialistenseminare Change Management
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Die TeilnehmerInnen werden mit den grundlegenden Begriffen im Zusammenhang mit lernenden Organisationen vertraut gemacht und sollen die unterschiedlichen Zugänge und Sichtweisen in der wissenschaftlichen Betrachtung kennen lernen. Weiters sollen sie die Bedeutung der lernenden Organisation für die erfolgreiche Entwicklung eines Unternehmens kennen und erkennen lernen. Dabei stehen das Management von Wissen, die Organisationsentwicklung und das Changemanagement im Mittelpunkt.
Es werden die gemeinsamen Wurzeln und deren Beziehungen eingehend behandelt. Besonderes Augenmerk wird auf die praktische Anwendung und Umsetzung gelegt. In zahlreichen Übungen und Fallbeispielen soll Change Management erlebbar gemacht werden. Total Quality Management und Prozessverbesserung stellen die Verbindung zu den Managementsystemen und dem Prozessmanagement her.
Methodisch werden neben Impulsvorträgen vor allem Einzel- und Gruppenarbeiten eingesetzt und viel Raum für Diskussion gegeben.
Zielgruppen:
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